人才机制：合理流动，优胜劣汰。
人才品质：三人行必有我师，海纳百川，团队协作，无规矩不成方圆。
人才氛围：取长补短，不断学习，共同提高，自我完善。

用人之道：扬长避短，量才而用。
留人之方：保持一定的发展空间。